为解决我县部分事业单位人员紧缺问题，拟在县内外公开招聘部分事业单位工作人员，现公告如下：
    一、招聘单位岗位及人数（154人）
    （一）县广播电视台记者1人（全额拨款），县采茶剧团男女演员各2人（差额拨款）。
    （二）县水利水电设计室工作人员2人（全额拨款）。
    （三）县林政稽查队工作人员2人（全额拨款）。
    （四）县报社采编工作人员1人（全额拨款）。
    （五）县建筑工程质量监督站工作人员2人（自收自支），县规划设计室工作人员2人（自收自支）。
    （六）县少年儿童体育学校游泳、跆拳道教练员各1人（全额拨款）。
    （七）县公证处工作人员1人（差额拨款）。
    （八）县卫生系统30人（县妇保院为全额拨款，其余为差额拨款），其中西医11人（县医院、北源卫生院各2人，登龙、凤凰、盘田、大冲、官田、油田、固江卫生院各1人）；护理11人（北源、指阳卫生院各2人，敖城、安塘、梅塘、盘田、官田、登龙、大冲各1人）；妇产科2人（官田、指阳卫生院各1人）；影像2人（县中医院、万福卫生院各1人）；县妇保院儿科1人；县中医院检验、麻醉各1人；县医院医用电子仪器与维护1人。
    （九）县教育系统106人（全额拨款），其中县城高中4人（语文2人、数学1人、物理1人）；县城初中8人（语文2人、数学3人、英语2人、物理1人）；县城小学15人（语文8人、数学4人、英语3人）；县城特教2人；农村初中22人（物理4人、英语5人、体育3人、音乐5人、美术3人、计算机2人）；农村小学55人（语文20人、数学13人、英语8人、体育4人、音乐6人、美术4人）。
    （十）县民间渡口管理站工作人员1人（全额拨款）。
    二、报考条件
    （一）政治素质好，遵纪守法，作风正派，身体健康，服从组织分配，事业心、责任心强，热爱报考职位的工作。
    （二）报考职位的具体条件附后
    （三）面向省内外公开招聘，报考年龄计算至2007年12月31日
    三、招聘程序
    （一）报名。报考人员持本人身份证、户口簿、毕业证原件（应届毕业生持《就业推荐表》）、毕业生就业报到证、单位证明等有效证件原件和近期1寸免冠照片3张及个人简历到县人事劳动和社会保障局四楼会议室报名，填写报名登记表并交报名费200元/人。
    （二）资格审查。招聘领导小组办公室对报考人员进行资格审查。在资格审查中，如发现弄虚作假、条件不符合的，取消其考试资格，不退回报名费；如发现有严重生理缺陷不能适应工作的，则劝其退出报考，同时退回报名费。资格审查合格者领取准考证。
    （三）考试方法及内容。本次考试采取闭卷笔试的方式进行，总分100分，考试内容为公共基础知识和相关专业知识（报名时详见考试内容公告）。
    （四）每个招聘单位报考人数与拟聘人数的比例不低于3：1方可开考（音像、麻醉、儿科岗位除外），如未达到，则按比例调减或取消该职位的招聘人数。
    （五）面试：1、报考县少年儿童体育学校的考生参加笔试后，全部参加面试，面试成绩占考试总成绩的60%。2、报考医用电子仪器与维护岗位的考生以笔试成绩的前三名参加面试操作考核，面试成绩占考试总成绩的50%。3、报考中小学的考生以笔试成绩从高分到低分按职位人数比例1：1.5确定试教人员，高中试教地点在县中，试教内容为高二课程，初中试教地点在城关中学，县城初中试教内容为初二课程，农村初中试教内容为初三课程，小学试教地点在城关一小，试教内容为五年级课程，音、体、美岗位的考生参加笔试后，全部参加面试，试教（面试）成绩占总成绩的50%，如某学科报考人数未达到招聘职数的比例，经县招聘工作领导小组同意可作适当调整。4、报考县采茶剧团的考生参加笔试后，全部参加面试，面试成绩占考试总成绩的70%。5、报考县广播电视台考生参加笔试后，以笔试成绩从高分到低分按职位人数比例1：3确定面试人员，面试成绩占考试总成绩的30%，6、报考县报社采编岗位的考生以笔试成绩的前三名参加面试，面试成绩占总考试成绩的20%。
    （六）加分：1、报考体校教练员的考生第一学历每超过规定要求的一个层次，可在总分中加2分，运动员等级每超过规定（二级运动员等级）要求的一个层次，可在总分中加2分，获国家级比赛前8名或省级比赛前3名的可加2分，但总加分不超过4分。2、报考乡镇卫生院的考生第一学历为本科，可在总分中加2分；报考妇产科的考生具有助理执业医师资格证的加2分。3、报考小学的考生第一学历本科以上，可在总分中加2分。4、报考县广播电视台的考生，在市级刊物发表一篇文艺作品可在总分中加1分，在省级刊物发表一篇文艺作品可在总分中加2分，在国家级刊物发表一篇文艺作品可在总分中加3分，但总加分不超过4分。5、报考县公证处岗位的考生参加全国司法考试并合格可在总分中加4分。
    （七）体检和考核。以考试总成绩从高分到低分按每职位拟聘人数1：1的比例确定体检对象参加体检（取最后一名分数相同时学历高者入围，如学历相同时专业成绩分数高者入围），体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用自理。若体检不合格，则在同一个职位中按考试成绩从高分到低分依次递补。体检结束后，对体检合格者进行档案审查和考核，并将审查和考核结果予以公示。
    （八）聘用。经考试、体检和考核合格并报县政府批准后，拟聘人员与单位签订聘用合同，实行人事代理，参加社会保险，聘用期内与单位同类人员享受同等待遇。初聘期限为五年，试用期一年。
    五、时间安排
    （一）2008年元月25日—元月31日报名，2月15日发准考证。
    （二）2008年2月18日上午笔试，2月20日面试，考试地点见准考证，2月21日公布成绩，2月22日体检。
    （三）2008年2月底前经县政府研究后公布聘用正式名单。
    咨询电话0796—8442336  8443301